Werde Teil unseres Teams
Bei fyntaraeon arbeiten wir an Finanzlösungen, die wirklich funktionieren. Keine leeren Versprechen – nur solide Technologie und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wenn du Lust hast, echte Probleme zu lösen und dabei zu wachsen, schau dir unsere offenen Stellen an.
Senior Backend-Entwickler
Du baust mit uns skalierbare Zahlungssysteme auf. Python und PostgreSQL sind deine Werkzeuge, und du kennst dich mit API-Design aus. Remote-Arbeit ist zwei Tage pro Woche möglich.
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Frontend-Entwicklerin
Wir brauchen jemanden, der komplexe Finanz-Dashboards bauen kann. React ist Pflicht, TypeScript wäre super. Du arbeitest eng mit unserem Design-Team zusammen und hast Einfluss auf die UX.
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Product Manager – Fintech
Du verstehst, was Nutzer wirklich brauchen, und kannst das in Produktfeatures übersetzen. Erfahrung im Finanzbereich hilft, ist aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du strategisch denken kannst.
Jetzt bewerbenWas unser Team sagt
Wir haben zwei Kolleginnen gefragt, wie es wirklich ist, bei fyntaraeon zu arbeiten. Hier sind ihre Gedanken – ungeschönt.
Lene Bjørnstad
Senior Entwicklerin
Ich bin seit zwei Jahren hier und schätze besonders die technische Freiheit. Wir experimentieren viel, und nicht alles klappt – aber genau das macht es spannend. Das Team ist klein genug, dass deine Stimme zählt.
Siobhán Kearney
Produktmanagerin
Was mich überzeugt hat? Die Offenheit. Hier wird nicht nur geredet, sondern auch zugehört. Ja, manchmal ist es chaotisch – wir wachsen schnell. Aber genau deshalb kannst du hier wirklich etwas bewegen.
Warum fyntaraeon?
Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit gibt es nicht. Solange die Arbeit erledigt wird und du bei wichtigen Meetings dabei bist, entscheidest du selbst, wann du arbeitest.
Weiterbildungsbudget
2.000 Euro pro Jahr für Konferenzen, Kurse oder Bücher. Wir zahlen auch für Zertifizierungen, wenn sie für deine Arbeit relevant sind.
Moderne Technik
Du bekommst das Equipment, das du brauchst. MacBook Pro oder ThinkPad? Zwei Monitore oder ultrawide? Mechanische Tastatur? Kein Problem.
30 Urlaubstage
Plus die üblichen Feiertage in Baden-Württemberg. Zwischen Weihnachten und Neujahr hat das Büro zu – bezahlt.